10 de março de 2020

redacao

Empresas avançam em iniciativas para igualdade de gêneros no ambiente corporativo

De licença-maternidade ilimitada para mães e pais a programas de liderança para mulheres e empoderamento feminino nas comunidades, as corporações investem em projetos para diminuir a desigualdade entre homens e mulheres e o preconceito dentro das companhias. A PepsiCo, por exemplo, adotou políticas e iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos femininos para incrementar […]